Los profesionales españoles son los que más cambian de trabajo junto a los franceses y británicos

Se trata de un fondo de 88.000 millones de euros en los próximos 7 años, en el que se dará prioridad a los jóvenes y a los servicios esenciales. El fondo Social Europeo jugará un papel clave en el desarrollo del plan de acción para el pilar europeo de derechos sociales y la lucha de los efectos sociales y económicos de la pandemia.

Desde el departamento de relocation e inmigración de SIT Spain hemos estado analizando los datos de varios estudios realizados durante el año 2019 y 2020 el 29,4% de los profesionales españoles declara haber cambiado de trabajo en los últimos seis meses. Este dato implica que España cuenta con una movilidad laboral alta, pero que se debería a la inestabilidad laboral que tiene el país comparada con otros países, ya que el nuestro se encuentra por encima de, por ejemplo, Estados Unidos (29,3%), Países Bajos (28,4%), Italia (23%), Japón (21,7%) o Portugal (21,5%). La movilidad de los trabajadores españoles sólo es superada por la de franceses (29,7%), británicos (29,9%) y alemanes (30,6%)

En lo que a España se refiere, destaca que la edad es un aspecto significativo en los trabajadores que cambian de trabajo, siendo los más jóvenes los más propensos a comenzar una nueva experiencia laboral. Así, los profesionales menores de 25 años son los que más han cambiado de trabajo en los últimos seis meses, en concreto un 59,4%. Les siguen los empleados de entre 25 y 44, de los que el 33,5% ha dado un giro a su carrera profesional, mientras que los mayores de 45 fueron los más conservadores, cambiando de trabajo apenas el 16,4%.

En el periodo 2014-2020 España recibió 10.288 millones de euros de este primer fondo prioritario para la movilidad laboral, del que ha gastado un total de 4.360 millones de euros, un 42% de la financiación.